Speaker-Kit 2026
Daniela Landherr. Alles, was du brauchst, um die Keynote anzukündigen.
Bios zum Kopieren, Pressefotos, Keynote-Beschreibungen, Formate und technische Anforderungen. Fragen? Linda Hansen Stavast, Head of Operations, koordiniert jede Buchung.
Bios
Bereit zum Kopieren.
Kurzbio · 50 Wörter
Daniela Landherr ist Keynote-Speakerin für psychologische Sicherheit und Beraterin von CEOs, Verwaltungsräten und Führungsteams. Fünfzehn Jahre war sie bei Google, zuletzt als Head of Talent Engagement EMEA. 2022 gründete sie The Human Space und arbeitet seither mit Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen in Europa und den USA. Ihr Buch „Everything Is Working. Nothing Is Moving.“ ist 2026 erschienen.
Lange Bio · 120 Wörter
Daniela Landherr hilft Führungskräften zu sehen, warum fähige Organisationen stocken, wenn alles zu funktionieren scheint, und wie sie wieder in Bewegung kommen. Sie war 15 Jahre bei Google, zuletzt als Head of Talent Engagement EMEA, wo sie auch Führungskräfte grosser Google-Organisationen zu psychologischer Sicherheit coachte und sie in ihrer eigenen Organisation mit 120 Personen anwendete. 2022 gründete sie The Human Space, eine Schweizer Firma, die mit Verwaltungsräten, Geschäftsleitungen und obersten Führungskräften an psychologischer Sicherheit und leistungsstarken Teams arbeitet. Sie hat einen Executive Master in Change von INSEAD, hat das Executive Leadership Program in Stanford absolviert und ist zertifiziert in Fearless Organization, Leadership Circle Profile und Co-Active Coaching. Sie coacht und unterrichtet in Executive-Programmen der Universität St. Gallen (HSG) und der HWZ, ist Mitglied des Forbes Coaches Council und TEDx-Speakerin. Ihr Buch „Everything Is Working. Nothing Is Moving.“ ist 2026 erschienen.
Kurzbio auf Englisch
Daniela Landherr is a keynote speaker, author and leadership advisor on psychological safety and high-performing teams. After 15 years at Google, last as Head of Talent Engagement EMEA, she founded The Human Space in 2022 and works with boards and executive teams across Europe and the US. Her book: “Everything Is Working. Nothing Is Moving.” (2026).
Für die Moderation
Die Anmoderation, bereit zum Vorlesen.
Unter einer Minute. Ersetze die markierte Zeile durch das Thema deiner Keynote. Bitte keinen langen Lebenslauf vorlesen; die Anmoderation erledigt das.
Auf Englisch
Think about your own organization for a second. The numbers are holding. The meetings are happening. Everyone is busy. And still, nothing really moves. Our next speaker has spent her career on why that happens. She spent fifteen years at Google, where she watched Project Aristotle land and coached Google leaders on putting its findings to work. The answer surprised everyone. It was not talent, and it was not strategy. It was whether people felt safe enough to take the risk of saying what they really thought. Telling people to speak up doesn't create that. Leaders do, by changing what makes it risky. Today she is going to talk about [the topic of your keynote]. She will name what most rooms quietly avoid, and show us where the movement starts. Please welcome, Daniela Landherr.
Deutsch
Denkt an eure eigene Organisation. Die Zahlen stimmen. Die Meetings finden statt. Alle sind beschäftigt. Und trotzdem bewegt sich nichts wirklich. Genau damit beschäftigt sich unsere nächste Rednerin. Fünfzehn Jahre war sie bei Google, als Project Aristotle zeigte, was Teams wirklich erfolgreich macht: nicht Talent, nicht Strategie, sondern ob Menschen sich sicher genug fühlen, das Risiko einzugehen und zu sagen, was sie wirklich denken. Ein Appell, offen zu sprechen, schafft das nicht. Das schaffen Führungskräfte, indem sie verändern, was es riskant macht. Bei Google hat sie Führungskräfte darin gecoacht, diese Erkenntnis umzusetzen. Heute spricht sie über [das Thema deiner Keynote]. Sie benennt, worum die meisten lieber einen Bogen machen, und zeigt, wo Bewegung entsteht. Bitte begrüsst mit mir Daniela Landherr.
Am Tag selbst
Kleine Dinge, die viel ausmachen.
Linda bestätigt die Details mit dir im Briefing-Gespräch. Das hilft am meisten:
- Bitte plane vor der Session einen Techcheck von 15 bis 20 Minuten ein.
- Bitte halte den vereinbarten Slot ein, oder sag uns früh Bescheid, wenn sich das Programm verschiebt.
- Bitte plane Q&A im Slot ein, wenn du Fragen aus dem Publikum möchtest.
- Bitte frag nach, bevor du interne Sessions aufzeichnest oder streamst.
- Bitte sag uns vorab, wenn du einen Büchertisch oder eine Signierstunde möchtest.
- Bitte nicht Daniela so vorstellen, als würde sie heute bei Google arbeiten. Sie leitet The Human Space.
- Bitte nicht den Slot am Tag selbst ohne Vorwarnung kürzen. Die Keynote ist auf ihre Zeit hin gebaut.
Pressefotos
Zum Herunterladen in hoher Auflösung anklicken.
Die Fotos dürfen zur Ankündigung von Danielas Keynote verwendet werden.
Daniela auf der Bühne
Das Showreel.
Ganzer Vortrag: TEDx-Talk zu psychologischer Sicherheit · mehr auf YouTube
Keynotes
Drei Zugänge zur selben Idee.
Everything Is Working. Nothing Is Moving.
Warum deine beschäftigtsten Teams oft am meisten feststecken.
Die Muster, die fähige Organisationen leise ausbremsen: Vereinbarungen, die niemand ernst meint, Entscheidungen, die sich in Abstimmung auflösen, Risiken, die niemand eingeht. Und wie Führungskräfte sie durchbrechen.
Ideal für Geschäftsleitungen, Leadership Offsites, Transformationsprogramme und strategische Neuausrichtungen.
Die Kraft psychologischer Sicherheit
Nicht Talent lässt Teams gewinnen. Sondern Sicherheit.
Was Googles veröffentlichte Forschung über wirksame Teams herausgefunden hat, was es braucht, um sie umzusetzen, und warum fähige Menschen verstummen, erzählt mit Danielas Pinguin-Geschichte.*
Ideal für Konferenzen und Gipfeltreffen, Führungs- und Kulturprogramme und Events für die ganze Organisation.
Führen unter Druck
Druck formt kein Team. Er zeigt es.
Was mit Vertrauen, Offenheit und Entscheidungen passiert, wenn plötzlich viel auf dem Spiel steht, gestützt auf eine Leadership-Simulation mit der Schweizer Armee.
Ideal für Retreats von Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte in kritischen Phasen, Teams in der Transformation und nach einer Krise.
* Project Aristotle ist eine Google-Studie. Daniela Landherr ist nicht mit Google verbunden.
Formate und Logistik
Womit du planen kannst.
- Keynote: meist 30 bis 45 Minuten, mit Interaktion oder Q&A bis 90
- Keynote und Workshop, Leadership Offsite, Leadership-Simulation mit der Schweizer Armee
- Format: auf der Bühne, online, hybrid oder als Livestream
- Sprachen: Englisch, Deutsch und Schweizerdeutsch
- Vorbereitung: ein Briefing-Gespräch, um die Keynote auf dein Publikum und deine Ziele zuzuschneiden
- Sitz Sitz in der Schweiz, Auftritte weltweit. Honorar auf Anfrage.
Technische Anforderungen
Standard-Setup.
- Mikrofon: kabelloses Headset (bevorzugt) oder Ansteckmikrofon
- Bildschirm: Beamer oder LED-Wand, 16:9, mit HDMI-Anschluss an der Bühne
- Präsentation: von Danielas Laptop (USB-C) oder vom Laptop vor Ort mit PowerPoint
- Clicker und wenn möglich ein Vorschaumonitor Richtung Bühne
- Ton für kurze Videoclips aus der Präsentation
- Techcheck: 15 bis 20 Minuten vor der Session; Wasser auf der Bühne
- Online: deine bevorzugte Videoplattform; ein kurzer Testcall einige Tage vorher
Leistungsausweis
Das Gespräch geht weiter, wenn die Keynote endet.
„Du hast uns geholfen zu sehen, was wir übersehen hatten.“
Head of Operations · Mercedes-Benz
„Das Publikum diskutierte die Ideen noch lange danach.“
CHRO · Sonova HR Summit
„Die Pinguin-Geschichte war das Wichtigste, das ich von allem Gehörten mitgenommen habe.“
Executive panel · UBS
Bühnen wie TEDx, The Mind Gym (5400 Personen), das Quality Austria Forum (850), die Business Schmiede, das Alpensymposium und das Balkan Business Forum, dazu Livestreams für Siemens (rund 13’000) und Google (rund 8000).
Das Buch hinter der Keynote
Everything Is Working. Nothing Is Moving.
Erschienen am 29. Juni 2026, auf Englisch. Exemplare für dein Publikum oder als Speaker-Geschenk: contact@thehuman.space.
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Schreib an contact@thehuman.space mit Datum, Publikum und Ziel. Linda Hansen Stavast, Head of Operations, antwortet und koordiniert Verfügbarkeit, Briefing und Logistik.