Keynote Speakerin · Autorin · Ex-Google
Alles funktioniert.
Nichts bewegt sich.
Keynotes für Organisationen, die gut dastehen und trotzdem feststecken. Die meisten Teams scheitern nicht an der Strategie. Sie scheitern an dem, was die Leute nicht sagen, und an dem, was Führungskräfte nicht dagegen tun.
Daniela Landherr war 15 Jahre bei Google, zuletzt als Head of Talent Engagement EMEA. Heute holen Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Konferenzen sie, wenn alles zu funktionieren scheint und sich nichts bewegt.
Keynotes und Zusammenarbeit mit
Live erleben
Dreissig Sekunden auf der Bühne.
Lieber den ganzen Vortrag? Schau dir Danielas TEDx-Talk an, das Showreel auf YouTube oder weitere Videos.
Die Idee hinter jeder Keynote
Der Raum stimmt laut zu.
Dann passiert nichts.
Organisationen stocken selten, weil es den Leuten egal ist. Sie stocken wegen verborgener menschlicher Dynamiken, und Führungskräfte sehen sie selten, bevor sie ein Quartal gekostet haben.
Keynotes
Drei Zugänge zur selben Idee.
Psychologische Sicherheit ist die Wissenschaft hinter allen dreien. Jede Keynote wird auf dein Publikum und deinen Moment zugeschnitten.
Everything Is Working. Nothing Is Moving.
Warum deine beschäftigtsten Teams oft am meisten feststecken.
Die Zahlen stimmen. Die Meetings finden statt. Alle sind sich einig. Und trotzdem bewegt sich nichts. Gestützt auf ihr Buch deckt Daniela die Muster auf, die fähige Organisationen leise ausbremsen, und zeigt Führungskräften, wie sie sie durchbrechen.
Was dein Publikum mitnimmt
- Einen neuen Blick darauf, warum fähige Organisationen stocken, während alle beschäftigt bleiben
- Die Fähigkeit, die verborgenen Muster zu erkennen, die leise den Schwung abwürgen
- Praktische Wege, sie zu durchbrechen und wieder in Bewegung zu kommen
Ideal für Geschäftsleitungen, Leadership Offsites, Transformationsprogramme und strategische Neuausrichtungen.
Die Kraft psychologischer Sicherheit
Nicht Talent lässt Teams gewinnen. Sondern Sicherheit.
Google wollte herausfinden, was Teams erfolgreich macht, und die Antwort war psychologische Sicherheit. Daniela war bei Google, als diese Forschung erschien, und coachte Google-Führungskräfte darin, sie umzusetzen. Mit ihrer Pinguin-Geschichte zeigt sie, warum fähige Menschen verstummen und wie Führungskräfte sie wieder zum Reden bringen.
Was dein Publikum mitnimmt
- Was Googles veröffentlichte Forschung herausgefunden hat, und warum Sicherheit Talent schlägt
- Was Google zum Aufbau psychologischer Sicherheit veröffentlicht hat, und was es in der Praxis braucht
- Wie du das Schweigen erkennst, das dich etwas kostet, und die Leute zum Reden bringst
Ideal für Konferenzen und Gipfeltreffen, Führungs- und Kulturprogramme und Events für die ganze Organisation.
Führen unter Druck
Druck formt kein Team. Er zeigt es.
Gestützt auf ihre Arbeit mit Führungskräften in kritischen Momenten und eine Leadership-Simulation mit der Schweizer Armee zeigt Daniela, was mit Vertrauen, Offenheit und Entscheidungen passiert, wenn plötzlich viel auf dem Spiel steht, und wie starke Führungskräfte ihre Leute in Bewegung halten.
Was dein Publikum mitnimmt
- Was unter Druck tatsächlich mit Vertrauen und Entscheidungen passiert
- Wie ein Team in Bewegung bleibt, statt zu erstarren
- Werkzeuge, um mit Offenheit durch Krise und Wandel zu führen
Ideal für Retreats von Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte in kritischen Phasen, Teams in der Transformation und nach einer Krise.
Keynote-Finder · 1 Minute
Nicht sicher, welche Keynote zu deinem Event passt?
Vier kurze Fragen. Du bekommst einen Vorschlag und kannst ihn direkt an Linda senden.
Auf der Bühne
Vom Sitzungszimmer bis vor 5400 Personen.
Leistungsausweis
Das Gespräch geht weiter, wenn die Keynote endet.
„Du hast uns geholfen zu sehen, was wir übersehen hatten.“
Head of Operations · Mercedes-Benz
„Das Publikum diskutierte die Ideen noch lange nach der Keynote.“
CHRO · Sonova HR Summit
„Eine grossartige Mischung aus Wärme, Schärfe, Humor und Autorität.“
Veranstalter einer Leadership-Konferenz
„Die Pinguin-Geschichte war das Wichtigste, das ich von allem Gehörten mitgenommen habe.“
Executive panel · UBS
„‚Welchen Hut trägst du gerade?‘ wurde zu einer anhaltenden Diskussion.“
Leadership offsite · Google
So arbeitest du mit Daniela
Formate, die zu deinem Event passen.
Keynote
Meist 30 bis 45 Minuten, bis 90. Neues Denken, und das Gespräch, das der Raum bisher vermieden hat.
Keynote und Workshop
Aus Erkenntnis wird Handeln: zuerst die Keynote, dann eine Arbeitssession mit deinen Führungskräften.
Leadership Offsite
Moderiert hinter verschlossenen Türen: zutage bringen, was zählt, und bewegen, was feststeckt.
Leadership-Simulation
Der Leadership Retreat Under Pressure: ein bis eineinhalb Tage in den Bergen mit der Schweizer Armee, durchgeführt von The Human Space. Zum Retreat ↗
Lieber schreiben? Nutze die Kontaktseite. Anfragen gehen an Linda Hansen Stavast, Head of Operations, die Termine, Briefing und Logistik koordiniert.
Nach der Keynote
Wenn der Raum weitermachen will.
Eine Keynote eröffnet das Gespräch. Mit ihrer Firma The Human Space hilft Daniela Führungsteams, es zu führen: Wir bringen Wahrheit in die Führung, damit Organisationen in Bewegung kommen.
- Elephants in the Room ↗Eine halbtägige Session, in der ein Führungsteam benennt, was es spürt, aber nicht ausspricht, und mit Verantwortlichen und Zeitplänen geht.
- Leadership Retreat Under Pressure ↗Ein bis eineinhalb Tage in den Bergen mit der Schweizer Armee.
- Leadership Team Journey ↗Rund 12 Monate, vorher und nachher gemessen.
- Executive Coaching und Space of Choice™ ↗Für die Momente, in denen Führungskräfte getriggert werden.
Das Buch hinter der Keynote
Everything Is Working. Nothing Is Moving.
Wie Führungskräfte Fortschritt bremsen, ohne es zu merken. Neun Kapitel, neun Paradoxe, erschienen am 29. Juni 2026. Auf Englisch.
- Ask for Honesty. Reward Agreement.
- Agree in the Room. Change Nothing.
- Align Everything. Own Nothing.
- Discuss Every Decision. Make None.
- Everyone's Busy. Nothing Moves.
- Hire the Best. Pay the Speed Tax.
- Measure Everything. Miss What Matters.
- Protect Performance. Lose the Team.
- Stay Close. Become the Bottleneck.
„Knackig, scharf, einfach auf den Punkt. Ein praktischer Leitfaden, um die gut getarnte Lähmung zu erkennen und aufzulösen, die Untätigkeit in einer Organisation erzeugt.“
Arnd K. · ehemaliger CEO, Sonova
Exemplare für dein Team oder deinen Event: contact@thehuman.space
Über Daniela
15 Jahre bei Google. Heute in der Praxis.
Als Head of Talent Engagement EMEA und Teil des Senior Leadership Teams in EMEA coachte Daniela Führungskräfte grosser Google-Organisationen, darunter YouTube und Google Cloud, zu psychologischer Sicherheit und wendete sie in ihrer eigenen Organisation mit 120 Personen an. 2022 gründete sie The Human Space, eine Schweizer Firma, die mit Verwaltungsräten, Geschäftsleitungen und obersten Führungskräften an psychologischer Sicherheit und leistungsstarken Teams arbeitet.
Die Theorie der psychologischen Sicherheit hat bereits eine grossartige Autorin. Danielas Arbeit ist das, was danach kommt: sie in echten Teams aufzubauen, unter echtem Druck.
- INSEAD Executive Master in Change · Stanford Executive Leadership Program
- Zertifiziert in Fearless Organization (Amy Edmondson), Leadership Circle Profile und Co-Active Coaching
- Coacht und unterrichtet in Executive-Programmen der Universität St. Gallen (HSG) und der HWZ; Executive Coach an der ETH Zürich
- Forbes Coaches Council: Artikel wie „What Happened To Your Last Penguin?“ und „Fear Travels Faster Than Strategy“
- The Human Space: dreimal als Inc. Power Partner ausgezeichnet (2024, 2025, 2026)
Fragen von Veranstaltern
Bevor du buchst.
Was ist Danielas Kernthema?
Psychologische Sicherheit und leistungsstarke Teams. Jede Keynote führt auf eine Idee zurück: Teams bewegen sich, wenn sich die Leute sicher genug fühlen, die Wahrheit zu sagen, und Führungskräfte danach handeln. Vertrauen, Angst, Schweigen und Führen in Unsicherheit sind Facetten davon.
Wie lange dauert eine Keynote?
Meist 30 bis 45 Minuten, mit Interaktion oder Q&A bis 90 Minuten. Wir passen die Länge an dein Programm an.
Werden die Keynotes angepasst?
Ja. Jede Keynote wird an dein Publikum, deine Branche, deinen strategischen Kontext und eure Führungsrealität angepasst. Zur Vorbereitung gehören ein Briefing-Gespräch und, wo sinnvoll, Gespräche mit Stakeholdern.
Kann Daniela online oder auf Deutsch sprechen?
Ja. Daniela spricht auf der Bühne, online, hybrid und im Livestream, auf Englisch, Deutsch und Schweizerdeutsch, in ganz Europa und weltweit.
Arbeitet Daniela nach einer Keynote mit Teams weiter?
Ja. Über ihre Firma The Human Space arbeitet Daniela mit Verwaltungsräten, Geschäftsleitungen und Organisationen in Leadership-Sessions, Offsites, Coaching und längeren Journeys. 88 % der Keynote-Kunden kommen für weitere Zusammenarbeit zurück.
Wie buchen wir Daniela?
Schreib an contact@thehuman.space mit Datum, Publikum und Ziel. Linda Hansen Stavast, Head of Operations, koordiniert Verfügbarkeit, Briefing und Logistik. Honorar auf Anfrage.
Daniela buchen
Bring das echte Gespräch in deinen Raum.
Sag uns dein Datum, dein Publikum und was sich bewegen muss.